洞察行业未来的市场变化趋势，全方位赋能代理，已经成了企业快速发展的必备条件。7月24日-25日，乐恩集团的精英们，齐聚厦门总部大本营，在厦门香格里拉酒店开启了为期两天一夜的第一期乐恩商学院千人精英内训峰会。

     作为第一期为新晋精英代理而举办的峰会，乐恩控股集团一如既往，凭借着高质量、高水准的会议标准，务实创新、多元化的培训体系，让这场峰会在行业内产生了巨大的影响力，成为业内人士把脉赋能代理的趋势。当然，这也是乐恩集团一次创新赋能代理的全新突破。

     峰会上，乐恩控股集团董事长林芳芳女士发表致辞，从行业动态的角度分析了新业态下乐恩的发展现状以及未来趋势展望，指出在新时代、新市场的引领下，人才的培养已经成为了每个企业要可持续发展的必然条件。她说到：“乐恩的发展也意味着承担了更多责任，需要对更多代理负责。通过系统化的人才培训体系，乐恩逐渐建立了一套全新赋能代理的运营模式，可以帮助更多代理去追求梦想改变人生。”

▲乐恩集团董事长、小怪瘦创始人林芳芳

     本次峰会共同围绕着《新零售创业的黄金时代》《朋友圈营销突围之道》《微信成交裂变体系》《互联网社群强势打造》四个议题开展主题性的演讲。通过乐恩商学院院长：林一老师 及其他商学院老师富有感染力的精彩演讲，让我们可以更深入的学习到，在新零售创业的黄金时代，只有对互联网社群更精准的打造，对朋友圈营销有更新的尝试，才能完成微信成交裂变的终极目标。

▲乐恩商学院院长 林一

     学习的本质在于适应变化，乐恩商学院千人精英内训峰会，就是帮助更多代理开启认知变化的本质。为期两天的内训会，无论从培训的内容、老师讲解的技巧，还是学员的互动等等，整个过程学员们都聚精会神，深度参与其中，上演一场颠覆思维模式的精彩碰撞。

     未来，乐恩控股集团将在五年内释放30%的股权给达到一定条件及价值观一致的乐恩人才。通过系统化、规范化的股权分配计划，将为乐恩未来的经营工作、资本动作确定了明确的方向。同时，在企业集团打造上，不断完善加深品牌的价值，更彻底地助力企业的可持续发展，提升企业在行业中的影响力。

     乐恩控股集团创始人林芳芳最后发言说到：“帮助微小个体过上更美好的生活，买车买房，实现改变和创业梦。实现口袋富有，内心富足，受人尊重”——这是乐恩过往以来一直所秉持的企业使命，其中的重担重任我们一同传承前行，这是我们对社会的负责，对行业的倡导，也是我们对个人价值的最好兑现。”