7月21日-7月22日，由乐恩商学院举办的千万级CEO密训峰会在厦门圆满落幕。本次峰会集结了乐恩股东会首批荣耀股东成员及千万级精英合伙人，以蜕变合伙人思维、提升CEO思想为核心，希望在新的时代浪潮下赋能代理商，完成人才上升阶梯，最终完成乐恩控股集团新商业的革新与升级。

     2019年，商业创新迈进全新的阶段。如何让人才在良性约束下自由发挥，创造出最大价值？如何用人才的确定性去应对未来的不确定性？新格局重塑之际，乐恩既在反思过去，又在寻路未来。

     本次峰会聚焦微商行业未来发展趋势，力求在全新的商业核心竞争力中，链接“线下进阶式”系统培训模式，全方位打造合伙人领袖能力及提升合伙人CEO思维。还分享了乐恩在对时代趋势的认知下，对下一个五年计划，乐恩将投入3亿进行战略升级及打造人才递升阶梯，以前瞻性展望了乐恩的全新未来。

     作为乐恩控股集团董事长林芳芳女士也在峰会上发表了主旨演讲，她说：“用教育赋能代理商，用教育影响行业发展，是乐恩这个平台创建的初衷之一。乐恩希望，率先通过培养出100名流水过千万的创业者的实战案例，摸索和标准化培养出千万业绩的创业路径。不只是业绩，我更希望，在这过程中，完成创业者三阶段：口袋富有，内心富足，受人尊重。”

▲乐恩集团董事长、小怪瘦创始人林芳芳

     同时，在千万CEO密训峰会上，乐恩控股集团董事长林芳芳还邀请了乐恩商学院院长：林一老师；乐恩商学院教务主任：祁琪老师为乐恩合伙人带来一场思维蜕变盛会；一场释放精英领袖能力，唤醒CEO思维的震撼峰会；一场打造未来合伙人创新管理理念，着重打造品牌文化赋能代理商的精英峰会。

     在峰会上，乐恩商学院院长：林一老师分享了《领袖成长之路》主题演讲，凸显在领袖成长之路中，探索时代合伙人精神。乐恩商学院教务主任：祁琪老师分享了《高效IP》与《团队组建》两个方向的主题演讲。从品牌历程出发，要塑造个人品牌形象，形成高价值IP。找到对的人，快速裂变团队，用极致管理模式，实现百万业绩的浪潮式升级。

乐恩商学院院长：林一老师

中国心演说第一人

加一度教育创始人

沸腾学院创始发起人

《时尚TOP》全媒体杂志主编

乐恩商学院教务主任：祁琪老师

人力资源战略规划师

京东商学院执行院长

投资50万被京东投资5000万

     这是最好的时代，互联网飞速发展，只有颠覆传统，力求创新，才能保持引领行业核心竞争力。这也是最坏的时代，行业几近饱和，经济形势如履薄冰。从成长到成功，乐恩始终坚持进阶式的系统学习，全方位提升品牌忠诚度及学习全新思维模式。从而真正做到为品牌赋能、为代理商赋能，不断增强乐恩控股集团竞争力与行业影响力。

     奋斗的意义在于能够看的到，一个可以拥有实现梦想的未来！乐恩创始人林芳芳在峰会最后上台表示：“让创业的奋斗成果和收入可持续，让创业能够为社会创造更多价值。让更多创业者和团队长，甚至品牌方，看到更多希望和光芒。乐恩不止想做好自己，更想，为行业和社会做点表率与贡献”。